荐康客新零售系统开发

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　　近年来，国内电子商务市场交易规模在不断的上升，各企业皆在打着“互联网+”的口号来达成传统企业转型升级的目的。电子商务市场交易金额由12年3.5万亿元增长到17年13.35亿元，同比增长27.1%。

　　一、荐康客新零售系统玩法介绍：

　　1、“荐康客”采用了十十复制裂变模式。平台会员分为三个等级：V1、V2、V3，当你消费了330元产品后你就是V1，Zui少直推十人消费后就升级为V2，十个V2再直推十人

　　消费后你就升级为V3，以此类推当然十个V3还要继续直推更多人消费。

　　2、这里所说的每人Zui少要直推十人消费，不等于说你只能直推十人消费，当然是越多越好，横排可以无-吓级发展，没有封顶。不过，你只能拿到V1、V2、V3三极的销售芬红，平台不搞多层次奖励。但可以根据你的销售业绩另外有奖励和补贴。

　　二、荐康客新零售系统市场服务奖分为“自gou回kou”和“销售奖励”两块：

　　1、自购时，根据自己级别：V1时回kou5%；V2时回kou25%；V3时回kou35%。

　　2、当V1开拓市场推荐了他人消费，就会得到销售奖。按照自购回kou比例，V1推荐了新人消费，这个新人就进入了（第二层）V2行列，每推荐1个新人消费就能得到20%。因为我们要减去新到客户（V1）的5%，25%-5%=20%；

　　3、当V2行列（无论什么人）推荐了新人消费，新人就进入了（第三层）V3行列，但V2行列的人推荐的新人不属于我们直推，就得把25%的奖励让给V2行列，我们能得到V3行列的10%奖励，35%-25%=10%。

　　4、也就是说，当我们成为V1的时候，我们拓宽了市场，我们的团队出现了V2行列、V3行列，每次新的消费我们要么可以拿到V2行列的20%、要么可以拿到V3行列的10%的。可以咏久性拿下去，没有封顶。当然肯定还会出现V4、V5、V6等等行列，但我们的奖励拿到V3行列截止。

　　三、荐康客新零售系统奖励制度解析：

　　1、培育奖：当我们培育了V2或V3市场，两个行列各自都Zui少有十人消费，我们就升级到了V3级别，每月业绩Zui少不低于销售额3300元，平台会发给“绩效奖”。

　　2、绩效奖：我们下面的团队中，有两个团队各销售了5万元，得到3%的绩效奖；当四个团队各销售了5万元，增加1.5%的绩效奖；当六个团队各销售了5万元，再增加0.5%的绩效奖。

　　3、店补：在营销过程中我们还能获得2%的优惠代金quan、1%的年终奖、5.5%的店补。这个是我们在地面开设了营销点，为平台增加了一个销售渠道，因此可以得到5.5%的补贴。

　　主流电商发展的红利期已过，运营成本越来越高，导致传统电商逐渐朝社交电商转型，同时随着供应链和支付环节的完善成熟，社交途径的延伸，加上当下人们的生活被各种新闻、社交、视频、游戏等充斥，导致信息传递、场景应用等变得多元化。